Comentários dos textos da II semana...

PERSONALIDADE
Definir a personalidade de um ser humano não é uma tarefa muito fácil, pois ela é muito complexa e assim, é composta por um conjunto de características e atributos específico e único para cada indivíduo. Analisando o texto, que aborda a personalidade como dividida em três níveis: núcleo psicológico; respostas típicas e comportamento relacionado ao papel. Contudo, mesmo diante das reflexões a respeito do “tema personalidade”, no meu ponto de vista, existe muita coisa a respeito do tema que ainda não fica bem claro para mim e “provavelmente” para muitas pessoas, pois se trata de muita complexidade.
Disponível em: http://www.uab.furg.br//mod/resource/view.php?id=11916

Gerenciamento de Impressão e Entrevista de Seleção
Camaleões em Cena.
Este artigo, das autoras Carmen Ligia Iochins Grisei e Maria Luisa Carvalho, é um trabalho de pesquisa que trata das relações entre gerenciamento de Impressão e o comportamento de candidatos a cargos de gerência intermediaria e de selecionadores em entrevista de seleção.
Percebemos que os candidatos são preparados antes de tudo, para que correspondam às expectativas das necessidades das organizações, por meio de cursos, websites e palestras e somente depois vão para as entrevistas. Esta é uma estratégia que vai ao encontro do atendimento das expectativas referente s a um modelo de profissional idealizado e competente. Em outras palavras, os candidatos são preparados como se fossem para uma “guerra”
Disponível em: http://www.uab.furg.br//mod/resource/view.php?id=11917

Gerenciamento de Impressão e Produção de Subjetividade em Entrevista de Seleção

Este artigo é de autoria das mesmas autoras do anterior e trata do mesmo tema, numa outra pesquisa com metodologias e subjetividades um pouco diferente, porém, o ponto forte é o mesmo, ou seja, a seleção de entrevistas dos candidatos não muda. Os candidatos e os selecionadores encenam papeis previamente acordados, onde a imagem é tudo, onde o próprio termo “gerenciamento de impressão” nos remete ao management e a sua crença de controlar o mundo adverso, a partir de receitas prescritivas que, por si só, proporcionam o alcance do sucesso.
Disponível em: http://www.uab.furg.br//mod/resource/view.php?id=11918